為更好地滿足老年人養老護理服務需求，促進養老護理服務高質量發展，積極響應浙江民政廳關于《浙江省養老護理人員職業技能提升行動實施方案》，8月4日下午，杭州師范大學健康與護理研究院許虹院長及范亞峰，錢英兩位老師來到杭州博養醫院，就共建養老護理員職業技能提升培訓基地建設與我院丁煒院長及護理部成員進行了溝通交流，會后簽訂了關于養老護理員職業技能提升培訓共建協議。

本次溝通會在杭州博養醫院七樓會議室開展，會議伊始，杭州師范大學健康與護理研究院院長許虹院長發表講話。許院長講述了一直以來和杭州博養醫院在校企合作方面的良好關系，對杭州博養醫院一直以來在醫療服務中注重護理工作表示肯定和贊揚，強調了護理在患者在院治療期間的重要性。

之后，許虹院長發表題為《如何成為一名卓越的管理者》的講話，分享了許院長在多年護理工作中的寶貴經驗，她告訴在場的護士長們，在工作崗位上不僅僅是一名護理人員，除了要有過硬的護理專業技能以外，更應該是一名管理者，要根據各自的工作職能做好自我管理和病區管理。要以管理的思維完成護理工作，最優化地處理病區內人、物、財的協調。經過許院長的經驗分享，在座的杭州博養醫院護理部的各位護士長們紛紛表示受益匪淺。

許院長精彩的講話過后，杭州博養醫院院長丁煒和杭州師范大學健康與護理研究院許虹院長，正式簽訂養老護理員職業技能提升培訓基地建設共建協議。

最后，杭州博養醫院養老護理員職業技能提升培訓基地項目負責老師胡珊華護士長向杭州師范大學健康與護理研究院的幾位老師，介紹了我們醫院養老護理員培訓的課程設置及相關工作，并虛心聽取了杭州師范大學范亞峰，錢英兩位老師的專業建議。之后許虹院長就養老護理員職業技能提升培訓基地建設的具體實施方案提出了很多建設性的建議。

本次與杭師大健康與護理研究院養老護理員職業技能提升培訓基地共建合作，是杭州博養醫院建立專業化、規范化和科學化的養老護理員職業技能提升培訓基地的重要一步，之后在杭師大健康與護理研究院的幫助合作下，通過制定完善的教學計劃，嚴格管理教學質量，細化基地教學管理規章制度、建立規范的教學質量管理體系，完善現有的護理員管理制度和培訓機制，對養老護理員進行分層級培訓和考核，最終能夠更好地服務拱墅區老年護理工作，譜寫老年康復、護理事業發展的新篇章。